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Saúde mental no trabalho, com método e cuidado com as pessoas
Apoio empresas na prevenção do adoecimento emocional e na gestão dos riscos psicossociais. Uno 20 anos de experiência em gestão, processos e qualidade à formação em Psicologia do Trabalho.
- Online para todo o Brasil
- Presencial em Divinópolis e região
O que muda com a NR-1
Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 exige que os riscos psicossociais façam parte do gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO/PGR). Sobrecarga, metas desproporcionais, conflitos e falta de autonomia passam a ser identificados, avaliados e acompanhados, como os demais riscos do trabalho.
Como posso apoiar a sua empresa
Levantamento de riscos psicossociais
Questionários, escutas em grupo e análise dos dados, com relatório técnico que apoia o inventário de riscos do PGR.
Plano de ação e acompanhamento
Medidas preventivas viáveis para a realidade da empresa, com indicadores e revisões periódicas.
Palestras e rodas de conversa
Estresse, ansiedade, burnout, limites e comunicação no trabalho.
Desenvolvimento de lideranças
Reconhecer sinais de sobrecarga na equipe, conduzir conversas difíceis e cuidar da própria saúde mental.
Clima e relações de trabalho
Pesquisa de clima e apoio na mediação de conflitos.
Por que trabalhar comigo
Antes da Psicologia, atuei por 20 anos em gestão, área comercial e qualidade, inclusive como auditora e inspetora de qualidade.
Conheço a rotina, as metas e a linguagem das empresas, e trago para a Psicologia uma atuação analítica, orientada a processos e a resultados, sem perder o olhar humano.
Como funciona
Sigilo
As informações individuais dos colaboradores são sigilosas. A empresa recebe apenas resultados em grupo, sem identificação de ninguém.